【地产行业报道】商业地产人才管理实践分享沙龙

2015年8月1日下午，百思特《商业地产人才管理实践分享沙龙》如期举行。来自益田假日广场、华润万家、莱蒙国际、华强商管、仁恒置地、中粮集团、正中集团等十多位深圳商业地产企业管理者汇聚伞友咖啡，共同针对人才管理与任职资格体系进行分享与研讨。

本次活动隆重邀请到海印股份人力资源总监、海印大学执行校长郑桂梅郑总，为大家悉数盘点海印股份人才管理的酸甜苦辣，会上郑总还特别分享了与百思特共同合作实施的商业与地产板块的任职资格体系建设项目。本项目是从去年6月份开始为期半年，通过梳理海印普世价值观、职位分析、发展通道分析、标杆分析、建立公司16大类人才标准、培训宣导、测评认证和发展，帮助海印认证了245名中层管理干部，收获了人才盘点，并为下一步的培养培养确认了方向和路径。

沙龙下半场，由百思特管理创新与人力资本事业部总经理邓佳驰先生主持，邓总共同带领大家进行了相关的人才管理研讨，大家分别提出了“任职资格体系适合在企业发展的什么阶段推行？”、“在没有完善的职位说明书与任职资格时，是否适合推行培训体系建设项目？”、“人员认证后与原有薪酬体系如何有效接合？”等问题。大家踊跃交流、群策群力，共同探讨适合企业现发展阶段的解决方案。

本次活动作为百思特2015年地产行业系列活动之一，百思特地产行业中心旨在搭建同行业界交流与分享、提供价值资讯与服务的平台。百思特地产行业中心致力于研究”互联网+”时代的地产企业转型，通过战略转型、业务创新与管理升级三大模块研究，帮助地产企业打破传统思维，完成从基础属性到高级属性的价值转变与重构。