百思特塑造一流咨询团队

 百思特自创办以来，始终坚持选拔顾问的七条基本标准，并在十多年的咨询历程中，吸引和培养了一大批优秀的顾问人才，这些优秀的顾问专家，为客户的事业发展做出了独特的贡献，获得客户的广泛好评。2010年开始，百思特启动了人才领头羊计划，计划通过五年的时间，培养中国一流的管理专家5位，咨询领军人物15位，优秀项目经理30位，咨询顾问100位。
      为了塑造一支卓越的咨询队伍，能够真正有效实现价值咨询的理念，百思特先后从三星国际、华为技术、IBM全球咨询服务部门、HP商学院等等世界一流的企业和咨询机构引入了高级管理者近20位，这些管理者有丰富的标杆企业实战经验，并掌握世界一流标杆企业和行业的数据，掌握世界一流的管理技术和方法论。经过三年的时间，这批优秀的管理者已经在百思特完成了转型，已经成为了百思特咨询的中坚力量。
      为了有效塑造一支高素质的咨询队伍，百思特还先后与世界一流的商学院、国内一流的EMBA结为战略联盟，沟通培养人才。为了使这批优秀的咨询顾问能够不断创新，始终站在管理的世界前沿，百思特还从中选择精英，与国内一流的企业家结成“对子”，到欧美标杆企业或者商学院游学，进行标杆研究和管理体系的研究，开发针对性的解决方案，开发一流具有实效的管理体系，并通过咨询实践应用于客户的业绩提升。百思特这批优秀的咨询领头羊，正深入奋战在咨询第一线，为客户解决实际问题，并大幅提升了管理咨询效果，获得了客户的高度赞赏。