BEST品牌聚焦
百思特第二总部正式入驻成都天府新区
3月21日，四川天府新区举行2023年“开门红”重大项目集中签约仪式。百思特管理咨询集团作为入驻企业，受邀参与本次签约仪式。
百思特第二总部落户成都天府新区，是百思特开拓西南区域市场的重要战略部署，也是着力覆盖全国业务、实现重要区域本地化部署又一里程碑。
百思特3家客户入选创建世界一流示范企业名单
国资委公布创建世界一流示范企业名单，上海汽车集团股份有限公司、安徽海螺集团有限责任公司、深圳市投资控股有限公司、潍柴控股集团有限公司、京东方科技集团股份有限公司、万华化学集团股份有限公司及宁波舟山港集团有限公司7家企业上榜。
其中深圳市投资控股有限公司、京东方科技集团股份有限公司、万华化学集团股份有限公司是百思特服务的客户。
百思特咨询案例入选2022年中国管理咨询优秀案例
中国企业联合会发布《2022年中国管理咨询优秀案例》名单。
百思特报送的《水发能源集团流程再造和管控体系建设咨询项目》及《北京城建集团国际化全体系能力构建变革项目》成功入选本次优秀案例名单。
2023百思特PMDP项目经理训战营一期圆满结束
为推进项目精细化管理，进一步提高项目经理的专业能力、管理能力和综合素质，推动组织和个人的不断进步、实现组织和个人的双重发展，来自全国近30位项目经理齐聚百思特深圳总部，展开为期3天的PMDP项目经理（一期）训战营。
本次培训由百思特高管团队讲授课程，从角色认知、业务技能、项目推行与落地等一系列实战知识，采用主题分享+分组研讨的模式，通过案例分析、场景模拟、小组研讨等形式，帮助项目经理更好吸收培训内容，输出实战成果。
BEST商学院
2023【未来首席官】高管训战营
4月 深圳 5班齐开
百思特商学院2023【未来首席官】高管训战营课程表 (4月 深圳 5班齐开)
4月14-15日
首席经营官、首席供应官、首席数智官
4月21-22日
首席产品官、首席营销官作战班
百思特商学院赋能中国石化川维化工公司
百思特商学院赋能中国石化集团重庆川维化工有限公司，开展【管理者的八大必备管理工具】的主题分享与培训。
本次邀请到百思特商学院张老师进行现场分享。培训分两天进行，共有100余位高管及业务骨干参与。
BEST洞察
人才驱动创新，股权激励推动企业高质量发展
人才不仅是企业的第一资源，也是驱动创新，提高企业竞争力的重要依靠。两会期间，全国人大代表，中国船舶集团七二五所所长王其红表示，为充分激发国有科研院所高科技产业的创新动力和活力，建议进一步探索完善科研院所下属科技产业公司的股权激励机制。中国税务学会副会长张连起、科大讯飞董事长刘庆峰等代表，也分别也分别就优化科技型企业和上市公司股权激励制度及税收优惠提出了多条建议。
如今，把股权激励视为人力资本的分配收入要素并纳入公司的治理体系，已经成为很多企业家的共识。截至3月初，A股已有50余家上市公司披露股权激励与员工持股计划，充分展现了对核心人才的重视。
正确运用股权激励驱动员工的积极性，能有效提高业绩。然而，股权激励作为一种管理手段，分给谁、分多少、何时分，大有学问。
解析战略变革，用管理模型打开《三国演义》
《倚天屠龙记》中，张无忌学会了九阳神功和乾坤大挪移，哪怕是用一套少林长拳或武当长拳，也能克敌制胜，所向披靡，一人 PK 六大门派，豪迈称雄光明顶。
商场如战场，用SWOT和BLM模型解析三国刘备集团，洞悉战略的重要意义。
应势而变 探索企业敏捷性战略变革
战略大师明茨伯格在经典著作《战略历程》中，将人们对于战略的认知比喻为一头大象的不同局域方位，为了得到更为整体的认知，他将战略管理分为10个学派……
企业数字化转型，组织敏捷性先行。解析制造业如何提升规模化敏捷，实现真正的数字化转型。
一文梳理2023年国民经济发展计划与政府工作目标
第十四届全国人大一次会议于今日在北京闭幕，会议表决通过了关于2022年国民经济和社会发展计划执行情况与2023年国民经济和社会发展计划的决议，批准2023年国民经济和社会发展计划。
一起看看2023年国民经济发展计划与政府工作目标，把握发展先机，实干开启新局。
开局之年，中国企业转型升级的挑战与机遇
当前国内的消费市场呈现快速恢复态势，全国消费相关行业收入增长12.2%，全国实物商品网上零售额增长14.5%。中国企业终于越过寒冬，迎接暖春。
纷繁万象迷人眼，变革终须回本质。在经济复苏向好的形势下，成长型企业如何持续盈利，实现跨越式发展，成为行业标杆企业？
国企改革专题 | 三年行动后国资国企改革改哪些？
自2022年国企改革三年行动告以段落以来，新时期国企改革将重点围绕哪些工作开展，是否像三年行动一样有施工图，目前尚无正式文件。但我们可以从几个方面看出一些端倪：
一是党中央二十大及中央经济工作会议对国资国企改革的论述；
二是政府工作报告对于国资国企改革的论述；
三是国资委对下一步国资国企改革的表述。
本文就从这几个方面分别对相关的论述进行解读，以期找出新阶段国资国企改革的方向与依据。
任正非：华为用三年时间完成超13000颗器件的替代开发
近日，华为公司在深圳坂田总部举办“难题揭榜”火花奖颁奖典礼，为在解题揭榜中做出突出贡献的获奖人员代表颁奖，华为总裁任正非发表了讲话，部分参与座谈的大学发布了座谈纪要。
任正非表示，华为现在还属于困难时期，但在前进的道路上并没有停步。“2022年我们的研发经费是238亿美元，几年后随着我们的利润增多，在前沿探索上还会继续加大投入。
